表紙・目次 | L1 | その他 | | p.1–3 | |
市民の平等な利用を確保するものであること(様式1) | L1 | 基本方針 | | p.4–5 | |
管理運営の基本的な考え方 | L2 | 基本方針 | | p.4–5 | |
施設の管理を安定して行う能力を有すること(様式2〜7) | L1 | 人員配置 | | p.6–19 | |
同種の施設の管理実績 | L2 | 団体概要 | | p.6 | |
管理運営の執行体制 | L2 | 人員配置 | | p.7–12 | |
必要な専門職員の配置 | L2 | 人員配置 | | p.13 | |
従業員の管理能力向上策 | L2 | 人員配置 | | p.14 | |
施設の保守管理の考え方 | L2 | 維持管理 | | p.15–16 | |
設備及び備品の管理、清掃、警備等 | L2 | 維持管理 | | p.17–19 | |
施設の適正な管理に支障を及ぼすおそれがないこと(様式8・9) | L1 | その他 | | p.20–25 | |
関係法令等の遵守 | L2 | その他 | | p.20–23 | |
リスク管理及び緊急時の対応 | L2 | 安全管理 | | p.24–25 | |
施設の効用を最大限発揮するものであること(様式10〜18) | L1 | 利用促進 | | p.26–47 | |
開館時間及び休館日の考え方 | L2 | 利用促進 | | p.26 | |
施設利用者への支援計画 | L2 | 利用促進 | | p.27–28 | |
施設の利用促進の方策 | L2 | 利用促進 | | p.29–30 | |
利用者の意見聴取、自己モニタリングの考え方 | L2 | その他 | | p.31–33 | |
施設の事業の効果的な実施 | L2 | 自主事業 | | p.34–39 | |
成果指標の数値目標達成の考え方 | L2 | 利用促進 | | p.40–41 | |
自主事業の効果的な実施 | L2 | 自主事業 | | p.42 | |
関係機関との連携を図った生涯学習支援ネットワーク | L2 | 地域連携 | | p.43–45 | |
施設・設備貸出業務に関する考え方 | L2 | 利用促進 | | p.46–47 | |
施設の管理に要する経費を縮減するものであること(様式19) | L1 | 収支計画 | | p.48–51 | |
| L1 | 地域連携 | | p.52–56 | |
市内業者の育成 | L2 | 地域連携 | | p.52 | |
市内雇用への配慮 | L2 | 地域連携 | | p.53 | |
障害者雇用の確保 | L2 | 人員配置 | | p.54 | |
施設職員の雇用の安定化への配慮 | L2 | 人員配置 | | p.55–56 | |
その他(様式24) | L1 | その他 | | p.57 | |
収支予算書(様式25〜27) | L1 | 収支計画 | | p.58–73 | |