表紙・目次 | L1 | その他 | | p.1–3 | |
市民の平等な利用を確保するものであること（様式第1号） | L1 | 基本方針 | | p.4–6 | |
管理運営の基本的な考え方 | L2 | 基本方針 | | p.4–6 | |
施設の管理を安定して行う能力を有すること（様式第2〜7号） | L1 | 人員配置 | | p.7–20 | |
同種の施設の管理実績 | L2 | 団体概要 | | p.7 | |
管理運営の執行体制 | L2 | 人員配置 | | p.8–13 | |
必要な専門職員の配置 | L2 | 人員配置 | | p.14 | |
従業員の管理能力向上策 | L2 | 人員配置 | | p.15 | |
施設の保守管理の考え方 | L2 | 維持管理 | | p.16–17 | |
設備及び備品の管理、清掃、警備等 | L2 | 維持管理 | | p.18–20 | |
施設の適正な管理に支障を及ぼすおそれがないこと（様式第8・9号） | L1 | 安全管理 | | p.21–26 | |
関係法令等の遵守 | L2 | その他 | | p.21–24 | |
リスク管理及び緊急時の対応 | L2 | 安全管理 | | p.25–26 | |
施設の効用を最大限発揮するものであること（様式第10〜18号） | L1 | 利用促進 | | p.27–47 | |
開館時間及び休館日の考え方 | L2 | 利用促進 | | p.27 | |
施設利用者への支援計画 | L2 | 利用促進 | | p.28–29 | |
施設の利用促進の方策 | L2 | 利用促進 | | p.30–31 | |
利用者の意見聴取、自己モニタリングの考え方 | L2 | その他 | | p.32–33 | |
施設の事業の効果的な実施 | L2 | 自主事業 | | p.34–38 | |
成果指標の数値目標達成の考え方 | L2 | 利用促進 | | p.39–40 | |
自主事業の効果的な実施 | L2 | 自主事業 | | p.41–42 | |
関係機関との連携を図った生涯学習支援ネットワーク | L2 | 地域連携 | | p.43–45 | |
施設・設備貸出業務に関する考え方 | L2 | 利用促進 | | p.46–47 | |
施設の管理に要する経費を縮減するものであること（様式第19号） | L1 | 収支計画 | | p.48–52 | |
収入支出見積りの妥当性（収入見込） | L2 | 収支計画 | | p.48–49 | |
収入支出見積りの妥当性（支出見込） | L2 | 収支計画 | | p.50–52 | |
その他教育委員会が定める基準（様式第20〜23号） | L1 | 地域連携 | | p.53–57 | |
市内業者の育成・市内雇用への配慮 | L2 | 地域連携 | | p.53–54 | |
障害者雇用の確保・施設職員の雇用の安定化 | L2 | 人員配置 | | p.55–57 | |
その他（様式第24号） | L1 | その他 | | p.58 | |
| L1 | 収支計画 | | p.59–71 | |
総括表・管理運営業務の収支内訳書 | L2 | 収支計画 | | p.59–62 | |
自主事業の収支内訳書 | L2 | 収支計画 | | p.63–71 | |
